Rekreačný poukaz a príspevok na rekreáciu: kto má nárok, 55 % najviac do 275 €, ktoré pobyty na Slovensku sa rátajú a ako rezervovať, aby vám ho preplatili.
Rekreačný poukaz je jeden z dvoch spôsobov, ako dostanete príspevok na rekreáciu podľa Zákonníka práce, a mnohí ním volajú celý príspevok. Zamestnávateľ vám vráti 55 % z ceny pobytu na Slovensku, najviac 275 € za rok. Peniaze dostanete buď na poukaz vopred, alebo k výplate po pobyte, keď prinesiete doklad. Strop platí na každý kalendárny rok zvlášť, takže kto pobyt v tomto roku nestihne, o tohtoročný príspevok príde.
Všetky podmienky sme 2. 11. 2026 overili v znení zákonov na Slov-Lexe. Píšeme len to, čo hovorí zákon. Ako príspevok rieši váš zamestnávateľ, napríklad cez ktorý poukaz alebo formulár, vám povie personálne oddelenie. Niektoré odkazy v článku sú partnerské. Ak cez ne rezervujete, dostaneme malú províziu a vás to nestojí nič navyše.
Kto má nárok na príspevok na rekreáciu?
Pravidlá sú v § 152a Zákonníka práce (Slov-Lex, znenie od 1. 9. 2026). Nárok máte, keď platí všetko z tabuľky naraz. Rozhoduje stav v deň, keď pobyt začína, nie v deň rezervácie.
| Podmienka | Čo hovorí zákon |
|---|---|
| Veľkosť firmy | zamestnávateľ s viac ako 49 zamestnancami príspevok dať musí, menší môže |
| Ako sa rátajú zamestnanci | priemerný evidenčný počet za predchádzajúci rok |
| Dĺžka pracovného pomeru | nepretržite aspoň 24 mesiacov ku dňu začatia pobytu |
| Žiadosť | príspevok dostanete len vtedy, keď oň požiadate |
| Počet zamestnávateľov | za rok len u jedného |
| Kratší úväzok | strop 275 € sa zníži v pomere k úväzku |
Prakticky to znamená jednu vec. Ak ste nastúpili 1. marca 2025, nárok vám vznikne až na pobyty, ktoré začnú 1. marca 2027 alebo neskôr. Pobyt, ktorý začne o deň skôr, vám zamestnávateľ preplatiť nemusí. Pri zmene práce sa 24 mesiacov ráta znova od nástupu.
Živnostník zamestnávateľa nemá, no zákon o dani z príjmov mu v § 19 ods. 2 písm. w) dovoľuje dať si rekreáciu do výdavkov v rovnakom rozsahu ako zamestnancovi. Podmienkou je, že podniká nepretržite aspoň 24 mesiacov a príspevok nedostal ako zamestnanec (zákon č. 595/2003 Z. z., Slov-Lex, 2026).
Naše články stále píšu ĽUDIA!
Články od ľudí priamo vo vašom Google feede.
Koľko dostanete: 55 % z ceny, najviac 275 €
Príspevok je 55 % oprávnených výdavkov a zaokrúhľuje sa na cent nahor. Strop 275 € dosiahnete pri pobyte za 500 €. Všetko nad 500 € platíte sami, preto sa oplatí plánovať jeden pobyt za zhruba túto sumu, alebo dva menšie, ktoré spolu na ňu dosiahnu.
| Cena pobytu | Príspevok pri plnom úväzku | Pri polovičnom úväzku |
|---|---|---|
| 200 € | 110 € | 110 € |
| 250 € | 137,50 € | 137,50 € |
| 400 € | 220 € | 137,50 € |
| 500 € | 275 € | 137,50 € |
| 800 € | 275 € | 137,50 € |
Príspevok je oslobodený od dane z príjmov, ako uvádza § 5 ods. 7 písm. b) zákona o dani z príjmov. Na výplatnej páske ho uvidíte celý, bez zrážky dane. Pri polovičnom úväzku je strop 137,50 €, takže tam stačí pobyt za 250 €.
Rekreačný poukaz, alebo doklad: dva spôsoby, ako peniaze dostanete
Spôsob vyberá zamestnávateľ. Buď vám príspevok pošle na rekreačný poukaz, alebo vám ho preplatí podľa dokladu po pobyte. Pravidlá poukazu sú v § 27b zákona o podpore cestovného ruchu (zákon č. 91/2010 Z. z., Slov-Lex, 2026).
| Rekreačný poukaz | Preplatenie podľa dokladu | |
|---|---|---|
| Kedy máte peniaze | vopred, na platobnom prostriedku | po pobyte, k najbližšej výplate |
| Kde zaplatíte | len na Slovensku v zariadeniach, ktoré majú zmluvu s vydavateľom poukazu | kdekoľvek na Slovensku, kde vám vystavia doklad |
| Do kedy | poukaz platí do konca roka, v ktorom ho vydali | doklad odovzdáte do 30 dní po skončení pobytu |
| Na koho | neprenosný, výnimkou je prenos na rodiča držiteľa | doklad musí mať označeného zamestnanca |
Pri poukaze si pred rezerváciou overte, či hotel alebo cestovná kancelária prijíma poukaz práve od vášho vydavateľa. Bez zmluvy s vydavateľom ním nezaplatíte, aj keby pobyt inak spĺňal všetky podmienky. Pri platbe cez benefitný program Benefit Management uvádza Invia, že príspevok sa dá použiť na zájazdy, no zvyčajne nie na samostatné letenky ani iné samostatné služby (Invia, 2026).
Pri doklade je najčastejšia chyba meno. Zákon chce, aby doklad mal označeného zamestnanca. Ak rezervuje partner na svoje meno, zamestnávateľ vám ho preplatiť nemusí. My by sme pri rezervácii rovno napísali do poznámky, na koho má byť faktúra, a skontrolovali ju ešte pred odchodom z hotela.
Užitočné pravidlo platí cez Silvester. Ak pobyt začne v jednom roku a pokračuje v ďalšom, na vašu žiadosť sa počíta do roka, v ktorom začal. Pobyt od 30. decembra 2026 do 2. januára 2027 tak môžete uplatniť ešte za rok 2026. Toto pravidlo zákon dáva len pri preplatení podľa dokladu, nie pri poukaze.
Čo sa ráta a čo nie?
Oprávnené výdavky vymenúva § 152a ods. 4. Každý z nich sa týka len Slovenska a pri ubytovaní vždy aspoň dvoch nocí.
- Ubytovanie na aspoň dve noci na Slovensku, aj so stravou.
- Pobytový balík s ubytovaním na aspoň dve noci a so stravou alebo inými službami, ktoré súvisia s rekreáciou.
- Služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním na aspoň dve noci, teda aj zájazd po Slovensku od cestovnej kancelárie.
- Viacdenný tábor alebo iné organizované podujatie cez školské prázdniny pre dieťa, ktoré chodí na základnú školu alebo do prvých štyroch ročníkov osemročného gymnázia.
Rátajú sa aj výdavky za manžela alebo manželku, za deti a za ďalšie osoby zo spoločnej domácnosti, ak idú na pobyt s vami. Od roku 2025 zákon pridal aj rodičov zamestnanca. Príspevok tak môžete využiť aj na pobyt rodičov, aj keď vy s nimi nepôjdete. Doklad aj vtedy musí mať označeného vás ako zamestnanca.
Nerátajú sa pobyty v zahraničí, pobyt na jednu noc a výdavky, ktoré zákon nespomína, napríklad samostatná cesta vlakom alebo letenka. Jeden víkend s jednou nocou z piatka na sobotu teda neprejde, dve noci od piatka do nedele áno.
Ako rezervovať pobyt, aby vám ho preplatili?
Pri pobyte na Slovensku najčastejšie rezervujete hotel bez dopravy. V ponuke Invie, ktorú sme prešli 2. 11. 2026, malo zo 150 pobytov na Slovensku 149 vlastnú dopravu. Najviac ich bolo na južnom Slovensku, vo Vysokých Tatrách, na západnom Slovensku a na Liptove. Pobyty na Slovensku na Invii si filtrujte podľa regiónu a počtu nocí a hneď vyraďte všetky na jednu noc. Pri hoteli si pozrite, či je v cene polpenzia. Strava, ktorá je súčasťou ubytovania, patrí do oprávnených výdavkov priamo podľa zákona.
Ak chcete, aby vám pobyt vybrala cestovná kancelária, CK DAKA mala 2. 11. 2026 v ponuke pobyty napríklad v Bešeňovej, v Jasnej, na Hrebienku a v Slovenskom raji. Pobyty na Slovensku od CK DAKA majú výhodu v tom, že doklad vám vystaví jedna firma za celý balík. Pri rezervácii napíšte meno zamestnanca, na ktoré má byť doklad, a ak platíte poukazom, spýtajte sa, ktoré poukazy prijímajú.
Pred odchodom domov si skontrolujte doklad: meno zamestnanca, termín pobytu, počet nocí a sumu. Odovzdajte ho najneskôr do 30 dní od posledného dňa pobytu, inak zamestnávateľ príspevok preplatiť nemusí. Ak dávate pobyt ako darček rodičom, postup máme aj v článku vianočný darček: dovolenka.
Kam na pobyt s príspevkom: hory, kúpele, aquapark
Vysoké Tatry
Do Tatier sa na pobyt s príspevkom dá ísť aj bez auta. Štrbské Pleso, Smokovce a Tatranská Lomnica sú spojené Tatranskou elektrickou železnicou, takže auto počas pobytu nechávate pri hoteli. Pobyty vo Vysokých Tatrách na Invii by sme hľadali mimo sviatkov a jarných prázdnin, keď za rovnaké peniaze dostanete viac nocí. Z Bratislavy sem idete vlakom do Popradu, rýchlejšie je to len lietadlom do Košíc.
Liptov a aquaparky
Na Liptove sú Tatralandia a Bešeňová a hotely s aquaparkom v cene pobytu. Pre rodinu s deťmi je to najlepší spôsob, ako minúť celý strop 275 € na jeden pobyt, lebo vstupy do aquaparku pri štyroch ľuďoch rýchlo narastú. Ktoré hotely majú aquapark priamo v areáli a čo býva v cene, sme rozobrali v článku aquapark pobyty.
Kúpele a wellness
V kúpeľných mestách ako Trenčianske Teplice alebo Sliač si vyberiete pobyt, v ktorom je ubytovanie, strava aj procedúry. Zákon ráta aj pobytový balík s ubytovaním a inými službami, ktoré súvisia s rekreáciou. Či uzná aj procedúry vo vašom balíku, si overte u zamestnávateľa ešte pred rezerváciou. Regióny a vekové limity vo wellness hoteloch nájdete v článku wellness na Slovensku.
Ako sa dostať na pobyt na východe Slovenska?
Doprava do príspevku nepatrí, platíte ju sami. Z Bratislavy na východ je pritom najrýchlejšie lietadlo. V dátach Aviasales sme 2. 11. 2026 našli priame lety z Bratislavy do Košíc, z Viedne ani z Budapešti sme spojenie nenašli. Letenky z Bratislavy do Košíc porovnajte s vlakom aj s časom cesty z Košíc do hotela. Z letiska v Košiciach do Starého Smokovca je to po ceste 134 km, autom zhruba dve hodiny. Ako vychádza lietadlo v porovnaní s vlakom, sme porovnali v článku letenky Bratislava Košice.
Časté otázky o rekreačnom poukaze
Kto má nárok na rekreačný poukaz?
Zamestnanec, ktorý pracuje u zamestnávateľa nepretržite aspoň 24 mesiacov a o príspevok požiada. Zamestnávateľ s viac ako 49 zamestnancami ho dať musí, menší môže.
Koľko je príspevok na rekreáciu v roku 2026?
55 % z ceny pobytu, najviac 275 € za rok. Strop dosiahnete pri výdavkoch 500 €. Pri kratšom úväzku sa strop zníži v pomere k úväzku.
Dá sa rekreačný poukaz použiť v zahraničí?
Nie. Príspevok aj poukaz platia len na pobyty na území Slovenska.
Koľko nocí musí mať pobyt?
Aspoň dve noci. Pobyt na jednu noc sa do príspevku nezaráta.
Môžem príspevok použiť na pobyt pre rodičov?
Áno. Od roku 2025 sa rátajú aj výdavky na rekreáciu rodičov zamestnanca, aj keď s nimi zamestnanec nejde.
Do kedy musím odovzdať doklad?
Najneskôr do 30 dní od skončenia pobytu. Doklad musí mať označeného zamestnanca.
Ak máte nárok, naplánujte si pobyt na dve a viac nocí za približne 500 €, doklad dajte vystaviť na svoje meno a odovzdajte ho do 30 dní. Zamestnávateľ vám potom vráti celých 275 €.
